De evolutie van gedeelde fietsen en de voordelen voor de mobiliteit

De evolutie van gedeelde fietsen en de voordelen voor de mobiliteit

Gedeelde fietsprogramma’s zijn geëvolueerd en zijn nu een vervoermiddel en zelfs een werkinstrument. Nieuwe mobiliteit heeft de manier waarop we ons in de steden bewegen veranderd. We hebben het over on-demand transportdiensten, elektrische voertuigen en routeplanningstoepassingen, maar ook fietsen.

Nieuwe bedrijven wedden op de fiets als een middel om te voldoen aan de vervoersbehoeften in stedelijke gebieden en om programma’s te delen, openbaar of privé, veranderen de manier waarop we de fiets zien: van vrijetijdsmogelijkheden tot vervoermiddelen en zelfs werkinstrumenten.

Elektrische fietsen zijn niet alleen een goede optie om uit de file te ontsnappen, ze helpen ook om het verkeer te minimaliseren en zorgen voor meer vrijheid en levenskwaliteit.

Elektrische fiets leasen – Bekijk de belangrijkste voordelen

Je kent de voordelen van de elektrische fiets al, nietwaar? Naast het feit dat het een schoon en veilig vervoermiddel is, is het ook goed voor de gezondheid. Vandaag beantwoorden we een vraag van veel lezers en klanten: moet ik een elektrische fiets kopen of huren?

Dan zullen we iets meer praten over de redenen waarom je een elektrische fiets zou moeten huren.

#1. Blijf vrij van problemen

De aankoop van een goed opent een universum van mogelijkheden en problemen. En als we het over problemen hebben, hebben we het over verschillende soorten ongemakken: defecten, onderhoud, levensduur, reparaties, afschrijvingen, enz.

Als je elektrische fiets een probleem heeft, moet je dit snel oplossen. Stel je voor dat je ineens een probleem hebt met de motor, accu of ander onderdeel? Naast het zoeken naar een geschikte professional om je te helpen, zult je tijd moeten investeren in dit proces.

Als je ervoor kiest om een elektrische fiets leasen, is dit niet jouw probleem. Het noodzakelijke onderhoud valt onder de verantwoordelijkheid van het bedrijf dat het product levert. Met de ondersteuning en gespecialiseerde ondersteuning kun je rustig en zonder zorgen op je elektrische fiets rijden.

#2. Je bent beschermd

Wanneer je een elektrische fiets koopt, moet je je zorgen maken over de verzekering of het risico van diefstal nemen. En dat is wat verhuur je geeft.

Sommige bedrijven bieden bijvoorbeeld bescherming tegen diefstal. Dus als er iets gebeurt met de elektrische fiets die je hebt gehuurd, heb je alle ondersteuning die je nodig hebt. En, indien nodig, kun je rekenen op de mogelijkheid om een reservefiets te hebben voor het geval je fiets een paar dagen in onderhoud is.

Zeker, wetende dat je kunt rekenen op gespecialiseerde service en ondersteuning, maakt een groot verschil als het gaat om het beantwoorden van vragen en het oplossen van problemen.

#3. Economie

Nadat we over deze grote voordelen hebben gesproken, kunt je denken dat een elektrische fiets leasen duur is, of dat het niets voor jou is.

Als je erover nagedacht hebt, heb je het helemaal mis.

De huurprijs is net zo voordelig als de voordelen die we tot nu toe hebben besproken. Dat wil zeggen, zelfs in de prijs, het huren van een elektrische fiets is iets leuks. Naast het besparen van geld, bespaar je ook problemen en zorg je voor rust en comfort in je dagelijkse leven.

Verlies niemand uit het zicht

In de hedendaagse dynamische wereld wordt het steeds belangrijker om toezicht te houden op de bezoekers van uw pand. Met een veilig toegangssysteem weet het bedrijf altijd wie er binnen zijn. Dit is belangrijke informatie als het gaat om de bescherming van uw producten en medewerkers. Tegenwoordig zijn er veel verschillende mogelijkheden om de toegangscontrole voor uw bedrijf te installeren of verbeteren. In dit artikel bespreken we de biometrische variant en bekijken we een aantal scenario’s waarbij toegangscontrole en bezoekersregistratie een meerwaarde biedt.

Biometrische toegangscontrole

Biometrie is het gebruik van lichaamskenmerken of gedragseigenschappen om de identiteit van een individu te kunnen bevestigen, denk hierbij aan vingerafdrukken of gelaatstrekken. Door deze kenmerken in elektronische vorm op te slaan, kan er bij een bezoek op een later tijdstip een vergelijking worden gemaakt. Het is hierdoor vrijwel onmogelijk om toegang te krijgen tot een bedrijf met een verkeerde identiteit. Een pasje kan altijd gestolen of gevonden worden, maar biometrische controles zijn nagenoeg onmogelijk om te misleiden. Overigens is deze manier van identificeren iets wat mensen dagelijks doen. Iemand herkennen aan zijn uiterlijk of de manier waarop hij/zij beweegt zijn ook vormen van biometrie.

Onaangename verrassingen

Vooral als uw bedrijf zich bevindt op een drukke locatie is er altijd sprake van veel publiek. Zonder toegangscontrole en bezoekersregistratie wordt het erg lastig om al die mensen goed te kunnen monitoren. Een verdwaald kind of een dronken persoon zouden zomaar naar binnen kunnen glippen. Receptionisten zijn vaak druk bezig met telefoongesprekken en binnenlopende bezoekers, dus die kunnen ook niet altijd een oogje in het zeil houden. Het is voor de verschillende bedrijven en medewerkers in een pand erg vervelend om dit soort situaties op te moeten lossen.

Bij een brand of andere ernstige calamiteit is het voor de hulpdiensten erg belangrijk en behulpzaam om te weten wie er zich in het pand bevinden op dat moment. Met een bezoekersregistratie is deze informatie altijd voorhanden en dit speelt een cruciale rol bij gevaarlijke omstandigheden.

Verminder uw zorgen met een zorgbed

We stappen allemaal wel eens met ons verkeerde been uit bed. Iedereen heeft wel eens moeite gehad om de dag op een goede manier te starten. Je hebt de snooze-knop op de wekker te vaak ingedrukt of je bent totaal niet goed voorbereid voor de activiteiten die gepland staan. Stel je nu voor dat dit dagelijks gebeurd, dat die eerste stap al zoveel onzekerheid met zich meebrengt dat je eigenlijk liever gewoon in bed blijft liggen. Vandaag maar even geen last van heup, been of rug. Bekijk het allemaal maar.

Voor miljoenen mensen wereldwijd is dit de realiteit. Hun lichaam protesteert op allerlei mogelijke manieren vanwege ouderdom, oververmoeidheid of blessures. Deze mensen verdienen goede zorg en een uitstekend zorgbed is hierbij een erg belangrijk hulpmiddel. Het Homecare model is gemakkelijk te verstellen qua hoogte door u of eventuele hulpverleners. Dit zorgt ervoor dat het bed volledig aan de eisen voldoet voor een thuiszorgbed en hierdoor kunnen mensen in hun eigen omgeving worden geholpen.

Uit eigen ervaring kan ik vertellen dat een zorgbed zowel fysiek als mentaal helpt voor de gebruikers. Veel mensen met klachten zitten helemaal niet te wachten op een ziekenhuis of verpleeghuis. De ‘’dat heb ik niet nodig’’ mentaliteit is vaak aanwezig bij mensen met kwetsbaarheden en dit kan een negatieve invloed hebben op alle betrokkenen. Familieleden en verzorgers kunnen gefrustreerd raken als een patiënt niet wilt meewerken en de persoon zelf voelt zich ook allesbehalve goed. Met een zorgbed verbetert de situatie voor alle betrokkenen.

De NEN (Nederlandse Norm) heeft een commissieplan geschreven voor zorgbedden in 2018 en hierin staat beschreven dat de leden van de normcommissie er gezamenlijk naar streven om de veiligheid, hygiëne en kwaliteitsbeheersing voor zorgbedden te vergroten. Duidelijke afspraken over het ontwerp, de toepassing en elektrische veiligheid moeten de richtlijnen gaan worden. Kortom dit is het ideale moment om het idee van een zorgbed te omarmen.

Het screenen van personeel

Het moge duidelijk zijn dat elke ondernemer graag betrouwbaar personeel wilt hebben. Door middel van een zogeheten ‘pre employment screening’ kun je dit laten testen. Bij veel functies is integriteit een erg belangrijke karaktereigenschap om te hebben. Een eigenaar van een winkel heeft bijvoorbeeld werknemers die constant in de buurt van cash geld zijn. Het spreekt voor zich dat het in dit scenario niet handig is om een winkelmedewerker aan te nemen met een frauduleus verleden. Steeds meer organisaties laten een een screening van personeel uitvoeren om meer zekerheid te krijgen over het team. In dit artikel bekijken we de werkzaamheden die de werkgever zelf moet verrichten m.b.t het screenen van personeel.

Voorbereiding

Je kunt als werkgever niet zomaar even een knop indrukken en opeens gaan starten met het screenen van personeel. Hier is voorbereidend werk voor nodig aangezien de (potentiële) werknemer natuurlijk ook goed geïnformeerd wilt zijn. Hierdoor is het een goed idee om eerst de risico’s van een functie op een rij te zetten. Een systeembeheerder heeft veel meer toegang tot belangrijke data in vergelijking met een administratief of marketingmedewerker. Op basis hiervan kunnen sommige functies uitgebreidere screenings nodig hebben. Zorg als werkgever ervoor dat de potentiële gevaren goed in beeld zijn.

Verder leidt transparantie tot wederzijds begrip bij beide partijen. Dit kan gedaan worden door bijvoorbeeld in de vacaturetekst al aan te geven welke instrumenten er gebruikt gaan worden bij de screening. Op dit moment kan er ook om toestemming worden gevraagd bij de potentiële werknemer. Dit beleid heeft ook een preventieve werking omdat ongewenste kandidaten toch eerder afgeschrikt zullen zijn.

Overige aandachtspunten

Bij een pre employment screening moet er rekening worden gehouden met de wettelijke privacyregels. De werkgever moet een legitieme reden hebben en de screening moet als noodzakelijk worden geacht. Verder is het handig om ook aan flexibel personeel te denken bij een screening. De aandacht zal over het algemeen vooral gevestigd zijn op de risicovollere functies, maar uitzendkrachten of tijdelijke werknemers mogen niet over het hoofd worden gezien.